BASES CONCEPTUALES

Conformamos CONFLUENCIA arquitectos que, desde diferentes visiones y ámbitos de desarrollo profesional, apostamos por la diversidad como motor del cambio del actual modelo de gestión del Colegio Distrital. Entendemos esta diversidad como confluencia inicial de un camino de construcción colectiva distante del amontonamiento de sectores como también de combos electorales. Pensamos que el actual modelo de gestión del Colegio Distrital, coyunturalista, atomizado y disperso, fomenta la disfunción representativa y la indiferencia. Consecuentemente aumenta en grado extremo la des-colegiación y expone a la profesión y a su ejercicio a un alto grado de fragilidad y debilidad. Una necesaria refundación del Colegio implica una aguda lectura de la realidad de un ejercicio profesional que se ha diversificado y complejizado. Esta realidad exige desplazarnos de las zonas de pertenencia de cada uno para confluir en un camino no exento de dificultades y nuevos aprendizajes pero con perspectivas de construir más permanencia institucional y consecuentemente más respetabilidad. Tomando como punto de partida dos grandes formas de ejercicio profesional, la relación de dependencia y el ejercicio independiente, proponemos desarrollar encuentros de trabajo y discusión que permitan la construcción de un programa participativo de gestión 2007-2010, con consecuencia en los mecanismos de representación. Pensando un Colegio para las próximas décadas y reconociendo el estado de situación, se asentará "el camino que el Colegio debe andar..." para no escindir quienes somos, que queremos y como lo haremos.